更少不了组织的培养关怀

2016-11-25 06:09

人才的轮换更替好比新陈代谢,是机体最基本的生命过程,也是我们党永葆活力、健康发展的根本保障。每年都会有一大批生力军加入到干部队伍,成为干部队伍的新细胞、新血液。对于年轻干部来说,刚刚走上工作岗位,正是学习锻炼、干事创业的好时候,也是打牢基础、行稳致远的关键期。

“不缺学历缺阅历;不缺干劲缺韧劲;不缺想法缺办法;不缺活力缺定力”。年轻干部干劲足、学历高、思想新、敢作为,好似破土的新芽,充满了力量。但由于阅历相对欠缺,思想意志磨练不足,面对复杂的社会环境往往经不住诱惑和考验,思想的“螺丝”容易松动。有的年轻干部不爱学习,成为了“井底蛙”;有的骄傲自大,患上了“年轻病”;有的心浮气躁,坐不住“冷板凳”;有的怕苦怕难,啃不了“硬骨头”;甚至还有的贪污腐化,走上了“不归路”等等,究其根本还是根基不牢固造成的。根基不稳,又如何经得起风雨飘摇?打牢根基,需要自身汲取养分。年轻干部刚刚接触工作,算得上是“愣头青”,感觉不适应很正常,关键是要尽快调整心态,多给自己充电加油。正所谓:“立身百行,以学为基”。年轻干部要把政治理论学习作为自己的第一需要,坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习的主动性和自觉性,努力提高理论水平和政治素养。同时要注意结合个人的实际和业务工作需要,完善学习计划,充实学习内容,全面系统地学习政治理论和业务知识。“一语不能践,万卷徒空虚”,学习既要走进书房向书本学,又要深入工作向实践学。年轻干部在工作中也要注意总结经验,躬身实践,在那些看得见、摸得着的具体事务中学习新知识,扩宽新思路,不断强化知识储备和理论根基。打牢根基,少不了组织的阳光沐浴。年轻干部的茁壮成长需要个人的努力,更少不了组织的培养关怀。作为组织部门,一方面要当好引路人,引导年轻干部坚持政治理论学习,提升政治思想素质,坚定理想信念。另一方面要主动关心年轻干部的工作和生活,多为年轻干部提供平台和学习机会,多帮助年轻干部分析自身不足,总结经验教训,为年轻干部的成长铺好路。打牢根基,离不开良好的成长土壤。每个干部都是政治土壤的一部分,既受其影响,同时也决定了它的品质,生长土壤不佳,再好的“种子”也有可能“橘化为枳”。培好年轻干部成长的“土壤”,既要重视制度建设,树立科学的用人导向,让年轻干部都站在同一水平线,使他们既能上也能下;同时也要把反腐斗争引向深入,彻底根除思想蛀虫,营造风清气正的从政氛围。而要实现这一过程,离不开全体党员干部的共同努力。

“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”年轻干部作为党的事业接班人,任重而道远,只有真正地沉下心、俯下身、扎下根,把基础打好打牢,才不至于“走弯路、摔跟头”。(平和县组)